Zuidplas

Werk is de eerste stap naar zelfredzaamheid. Het geeft je een gevoel van eigenwaarde. Werken is niet allen geld verdienen. Het is ook een sociaal gebeuren. Ergens bij horen. Toch is het niet altijd mogelijk dat men hetzelfde werk als andere kan doen. Een beperking kan je belemmeren bij het uitvoeren van bepaalde werkzaamheden. In dit geval moeten kijken naar wat wel kan. Ook kan men aanpassingen van de werkgever vragen. Door vaak eenvoudige aanpassingen kan iemand met een beperking een zijn. Door de participatiewet, door de SP ook wel eens de geraniumwet genoemd, vallen veel mensen met een beperking buiten de boot. Een bedrijven zijn huiverig iemand met een “vlekje” aan te nemen. Vaak bang voor het onbekende haken werkgevers toch af. Sommige werkgevers hebben goede ervaringen me werknemers die een beperking hebben. Deze werkgevers zijn een voorbeeld voor vele. Zij tonen aan dat een beperking geen belemmering hoeft te zijn om iemand aan te nemen.

Onze voorstellen :

• Bedrijven in Zuidplas blijven aansporen mensen met een beperking aan te nemen.
• Bedrijven in Zuidplas die dit doen bij aanbestedingen van de gemeente eerder de opdracht te gunnen, daar waar juridisch mogelijk.
• Meer en duidelijk invulling te geven aan maatschappelijk investeringsfonds
• Bij tewerkstelling in het kader van de tegenprestatie in de bijstand mogen geen betaalde banen worden verdrongen.
• Een banenmarkt te organiseren waar werkgevers uit de gemeente en regio zich kunnen presenteren.
• Zo zuinig mogelijk omgaan met Promen, mensen die niet in een bedrijf mee kunnen komen verdienen een beschutte werkplek.
• Indien mensen misbruik willen melden over verdringing of te veel werk bij werken bij een uitkering moet hiervoor een gemeentelijk meldpunt zijn.